Jede offene Stelle kostet. Die falsche Besetzung kostet mehr.
Ich besetze Positionen in Industrie und Technik — direkt, persönlich, ohne Callcenter zwischen uns.
UNTERNEHMEN DIE MIR VERTRAUEN
HAND MADE RECRUITING — PERSÖNLICH.
Ich bin kein Headhunter aus dem Katalog. Kein Anruf bei mir landet in einem CRM-System, das irgendwer in Düsseldorf abarbeitet. Wenn du mit mir arbeitest, arbeitest du mit mir — von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
Ich arbeite seit über 15 Jahren im technischen und industriellen Umfeld. Ich weiß wie ein Maschinenbauingenieur denkt, was einen Projektleiter im Energiesektor nachts beschäftigt, und warum der beste Kandidat für deine offene Stelle gerade nicht aktiv sucht. Genau den hole ich dir.
"Ich, Stefan Stankowic, übernehme jedes Mandat persönlich. Kein Junior, kein rotierendes Team. Wenn Sie mit PARAX arbeiten, arbeiten Sie mit mir — von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift."
MEINE SCHWERPUNKTE
WIE ICH ARBEITE
Erst verstehen, dann suchen
Jedes Mandat beginnt mit einem Briefing-Gespräch — nicht mit einem Formular.
Aktive Recherche, kein Datenbankfischen
Ich gehe direkt in den Markt. Ich identifiziere Personen die fachlich passen und sondiere diskret, ob sie offen für ein Gespräch sind.
Transparenz über den ganzen Weg
Du weißt immer wo das Mandat steht. Ich berichte regelmäßig was ich gefunden habe, wen ich angesprochen habe, und was der Markt zurückmeldet.
Begleitung bis zum Abschluss
Meine Arbeit endet nicht wenn ein Kandidat zusagt. Ich begleite die Vertragsphase bis zum ersten Arbeitstag.
WAS MEINE AUFTRAGGEBER SAGEN
"[Testimonial-Platzhalter — Stefan liefert echtes Zitat nach]"
"[Testimonial-Platzhalter — Stefan liefert echtes Zitat nach]"
FAQ
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt vom Mandat ab. Ich arbeite Success-based (Zahlung nur bei Besetzung), auf Retainer-Basis oder hybrid. Das besprechen wir im Erstgespräch — kein Kleingedrucktes, keine Überraschungen.
Wie schnell kann PARAX liefern?
Mein Ziel: Erste Kandidatenvorstellungen innerhalb von 2–3 Wochen nach Briefing. Bei anspruchsvollen Positionen realistisch 4–6 Wochen. Ich melde mich täglich wenn sich etwas verändert.
Was wenn keine passenden Kandidaten gefunden werden?
Das kommt selten vor — weil ich kein Mandat annehme das ich nicht erfüllen kann. Im Vorfeld spreche ich offen an ob und wie der Markt aussieht.
BEREIT, DIE RICHTIGE PERSON ZU FINDEN?
Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Anfrage zurück.
Ihre Daten werden ausschließlich zur Terminkoordination genutzt.