Prozesse, die liefern.
Ich mache HR und Recruiting effizienter — messbar und nachhaltig.
Sie investieren viel in HR — aber irgendwie bleibt's beim Versuch? Ich helfe Ihnen, Strukturen zu schaffen, die funktionieren.
Gemeinsam identifizieren wir Schwachstellen, definieren messbare Ziele und setzen Lösungen um, die Ihre HR-Abteilung wirklich weiterbringen. Keine PowerPoint-Show, sondern Beratung mit Substanz.
Mein Ziel: weniger Arbeit für Ihre Mitarbeiter, nicht mehr. Am Anfang steht eine Situationsanalyse — praxisnah und schnell. Auf dieser Basis entwickle ich konkrete, kostengünstige Lösungen, die zu Ihrer Organisation passen und leicht umzusetzen sind.
MEINE LEISTUNGEN
Prozessanalyse, -beratung & -design
Ich analysiere Ihre Recruiting- und HR-Abläufe und gestalte sie schlank und nachvollziehbar.
Recruiting-Strategien & Stakeholder-Management
Klare Strategie und die richtige Einbindung von HR, Fachbereichen und Geschäftsleitung.
Auswahl von Software & digitalen Tools
Die passenden Werkzeuge für Bewerbermanagement, Matching und Reporting — ohne Tech-Overkill.
KI-Agenten & Automationen
Wiederkehrendes automatisieren — gemeinsam mit meinen IT-Partnern und Spezialisten.
Auswahl & Implementierung von ATS-Systemen
Das richtige Bewerber-Tracking-System auswählen und einführen.
TYPISCHE ZIELE MEINER KUND:INNEN
- Klare, nachvollziehbare Bewerberprozesse
- Höhere Produktivität durch schlanke, automatisierte Abläufe
- Strukturierte Kommunikation zwischen HR, Fachbereichen & Geschäftsleitung
- Einheitliche Standards für Interviews & Auswahlentscheidungen
- Orientierung durch relevante Recruiting-KPIs
- Mehr passende Bewerbungen durch automatisiertes Personalmarketing
ERFAHRUNG AUS DER PRAXIS
Ich bin Headhunter und seit über 20 Jahren im Personalgeschäft. Was ich berate, kommt aus der Praxis — aus echten Besetzungen, Verhandlungen und Prozessen, nicht aus dem Lehrbuch.
Ein Angebot von
BEREIT, IHR RECRUITING EFFIZIENTER ZU MACHEN?
Sagen Sie mir, wo es klemmt — ich schaue mir Ihren Prozess an und zeige Ihnen, was sich verbessern lässt.