Unternehmensberatung für Recruiting & HR
Im Fokus: kleine und mittlere Unternehmen.
Wir unterstützen vor allem kleine HR-Abteilungen dabei, produktiver und effektiver zu arbeiten. Unser Ziel ist weniger Arbeit für Ihre Mitarbeiter, nicht mehr.
Vorgehensweise.
Am Anfang steht eine Situationsanalyse – praxisnah und schnell. Auf dieser Basis entwickeln wir konkrete, kostengünstige Lösungen, die zu Ihrer Organisation passen und leicht zu implementieren sind.
Technische Umsetzung inklusive.
Die Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen – z. B. von KI-Agenten oder Automatisierungen – erfolgt gemeinsam mit unseren IT-Partnern und Spezialisten. Sie erhalten praxistaugliche, sofort nutzbare Systeme.
Klare und nachvollziehbare Bewerberprozesse
Höhere Produktivität durch automatisierte, schlanke Abläufe
Automatisiertes Datenhandling & intelligentes Data Enrichment
Strukturierte Kommunikation zwischen HR, Fachbereichen & Geschäftsleitung
Einheitliche Standards für Interviews, Briefings und Auswahlentscheidungen
Orientierung durch relevante Recruiting-KPIs
Mehr passende Bewerbungen durch automatisiertes Personalmarketing
Effektives Stakeholder-Management & Integration von Hiring Managern
Technische Projektbriefings & fundierte Bedarfsermittlung
Digitale Tools für Bewerbermanagement, Matching und Reporting
Digitale Erfassung und Nutzung von Interview- und Meeting-Inhalten
Einführung eines passenden ATS-Systems
Prozessanalyse, Prozessberatung & Prozessdesign
Recruiting-Strategien & Stakeholder-Management
Auswahl von Software und digitalen Tools
Entwicklung von KI-Agenten und Automationen
Auswahl und Implementierung von ATS-Systemen
Typische kundenZiele
Unsere Leistungen
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